社員募集です(大人も学生さんも)。
"弁慶社員""牛若社員"

画像:弁慶・牛若

皆さんこんにちは。ミヤワキホームの企画・広報の友基といいます。変化の激しいこの時代(なんて、ひよっこのわたしがいうのは憚られますが)を株式会社として30年近く時間を過ごし、私たちは私たちなりに前進してきました。今回は2〜3名ほどの“社員募集“をします。ちなみに、多少の歴史と地域の皆さまからの知名度と、「ミヤワキさんなら安心だよ」っていう信頼があったとしても総勢15名ほどの文字通りアットホームな会社です。 今回の社員募集は、いつか会社が大きくなって、150人から180人に増えるよりもきっと大きな意味を持つ”社員募集“になると考えています。
私も一緒にがんばってみようかな、と思う方はぜひお集りくださいませ。

今回集まってほしいのは
弁慶社員と牛若社員

弁慶社員とは

  • これまで、他の会社で働き、仕事だけでなく人間としてのスキルのある方にぜひお手伝いいただきたいと思います。現場管理だけでなく(あくまでもイメージですが)社内や取引業者さんの若い世代のサポート役も担っていただきたいと考えています。
  • 業務の主な内容は現場管理と“弁慶社員”スキルの伝承です。単に現場を管理するだけでなく、仕事の技能の“伝承”にも期待をしています。
  • 特に求める能力はコミュニケーション能力(周囲との調和能力)です。会社に馴染みこれまでの経験をいかに周囲に伝えられるか、そこには深いコミュニケーション能力が必要と考えます。
  • 45〜55歳くらいの“弁慶社員”の活躍に期待します。

牛若社員とは

  • これからのミヤワキホーム・・・だけでなく、住宅建築業界を担う人材を募集します。
    “牛若社員”というネーミングですが、そんなに若くなくても大丈夫、22〜35歳くらいの方とお会いしたいです。できれば牛若丸のように華麗に飛び回り、とにかく一生懸命に身体を動かし、これからの成長を期待する意味を込めて牛若(丸)社員というネーミングにしてみました。
  • 業務の主な内容は現場管理とあなた自身の成長です。現場管理するだけの仕事ではなく、これからの人生をしっかりと歩んでいけるくらいのスキルを現場管理の仕事から身につけてもらいたいと思います。大丈夫、しっかりとサポートします。
  • ミヤワキホームには他社にはない暗黙知の現場管理のプロフェッショナルスキルが多くあります。その暗黙知をぜひ身につけ、できれば「見える化」してほしいと思います。
  • 特に求める能力は素直さ。愚直に、一生懸命に仕事に向き合い、諸先輩から学ぶ姿勢に強く、とても強く期待します。

結果的にご縁のある方も、そうでない方も出てくると思います。でも今回の採用活動、そして皆さんにとっては就職活動が、お互いに良い経験・思い出となることを願いつつ…さぁ、スタート!



学生さんはマイナビから
エントリーしてください。

マイナビ2018


募集要項

勤務地 本社/富山県高岡市佐野1400-1
勤務時間 8:00~17:00
給与 固定給+インセンティブ+賞与
(あなたの前職の給与と合わせて相談しましょう)
昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当 交通費支給(上限1万円)、役職手当、資格手当、時間外手当
休日・休暇 隔週休み2日制(水曜・隔週火曜もしくは木曜)、祝日
お子様やお孫さんの学校行事のイベントなどは相談しましょう
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
年末年始休暇 慶弔休暇

選考の流れ

  • まずはお電話ください
    (TEL: 0766−26−2581
  • お互いにとっての1次面接
    (ミヤワキホームのことを知ってください、僕達もあなたのことを知りたいです)
  • お互いにとっての2次面接
    (腹を割って話しましょう、お互いに)

画像:企画・広報担当 宮脇友基

最後まで読んでくださって有難うございました。日本には多くの中小企業とちょっとだけ大手企業があります。そして日本にかぎらず世界を見渡せばあなたが働く可能性がある会社は、もしかしたら星の数以上にあるかもしれません。ちなみに、いまは宇宙にまで“出張”にいく時代です(若田光一さんはすごいですよね)。

そんななかで最後まで読んでくださったことこれは何かのご縁です、きっと。
少なからずミヤワキホームに興味を持ってくださったのです、きっと。
そしてそんなあなたに僕達は興味津々なのです、ほんと。

このご縁をぜひ “電話してみる” という具体的なアクションに変えてみてください。
お待ちしております、こころから。